신규 직원 첫 1주 온보딩

📋 한눈에 보기

누가 펴는가	원장님 / 실장님 / 사수 멘토
트리거	채용 합격 통보 -> 첫 출근일
소요	7일
호출하는 단위 매뉴얼	입사자 채용 · 근로자 서류 제출 · 근무 보고 · 회람 · 상벌점 규정 · 문제 상황 대응

✅ 7일 끝났을 때 손에 남아야 하는 것

• 근로 계약서 + 개인 서류 모두 제출
• 시설 투어 + 비품/캐비넷 위치 숙지
• 📗 근무 보고 양식대로 단독 1회 보고
• 📗 회람 30분 룰 + 출/외/부/퇴 4상태 외움
• 📙 상벌점 규정의 빨간선 5개 외움
• 단독 근무 한 타임 성공 (체크리스트 게이트 통과)

---

⏱ 7일 코스

1일차 출근 전 + 출근 직후

• 📙 입사자 채용의 안내 메시지 + 근로 계약서 작성
• 📙 근로자 서류 제출의 폼 작성 완료
• 📕 ID & 비밀번호 발급 (멘토용 항목만)
• 시설 투어 (라운지·학습실·키오스크·캐비넷 위치)

2일차 통독

• 📘 하루 운영 사이클 통독 (30분)
• 📙 상벌점 규정 + 문제 상황 대응 통독
• 📗 단위 매뉴얼 근무 보고 · 회람 · 스케줄링 · 모니터링 · 보고서 통독

3일차 페어 관찰

• 사수와 한 사이클 동행, 메모만
• 회람 4상태(출/외/부/퇴) 실제 적용 관찰

4~5일차 보조 근무

• 본인이 진행, 사수가 옆에서 점검
• 📗 근무 보고 양식대로 출근/퇴근 보고 작성
• 모니터링 1회 옆에서 관찰

6일차 보조 단독 시도

• 사수가 한 발 뒤에서, 학생 대응까지 본인이
• 학부모 문자 전 사수 점검 필수

7일차 단독 근무 게이트

• 아래 모두 ✅ 되어야 단독 한 타임 가능
  • 회람 30분 룰 (4교시 20분) 외움
  • 학부모 문자 발송 전 점검 절차 외움
  • 📙 상벌점 임의 부여 ❌ 외움
  • 📙 문제 상황 대응 빨간선 5개 외움
• 게이트 통과 시 -> 단독 근무 시작
• 통과 못 함 -> 사수 동행 3일 추가

---

🟥 빨간선

• 게이트 통과 전 단독 근무 투입 ❌
• 채용 후 3일 이내 근로자 서류 제출 미완 -> 4대보험 누락
• 사수 없이 신입이 학부모 컴플레인 단독 응대 ❌

🔀 분기

상황	어디로
게이트 미통과	사수 동행 +3일, 미숙 항목 집중
채용 후 서류 미제출	📙 근로자 서류 제출 재안내
적응 어려움이 명확	원장님 면담, 직무/시간대 조정